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Ciencia y gerencia. Poder, autoridad y gerencia

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Across
1
Es el proceso de garantizar el desempeño eficiente para alcanzar los objetivos de la organización
3
La herramienta natural para el desarrollo de los planes de una organización
5
Es el proceso mediante el cual se traspasan las responsabilidades o tareas
6
es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo
7
Es la relación entre producción final y factores productivos utilizados en la producción de bienes y servicios.
8
6. Evaluación periódica y acumulativa de los resultados del trabajo del subordinado, de sus puntos fuertes y débiles, así como de aquellas medidas propuestas para su desarrollo.
10
Es el proceso de motivar a las personas, dentro del mismo es importante la comunicación, la toma de decisiones, la integración de recursos, el liderazgo y la supervisión positiva
11
La gente cumple con los deseos o decisiones de otros, porque ello puede producirle beneficios.
12
Un líder que adopta el estilo participativo utiliza la consulta para practicar el liderazgo.
14
Es el establecimiento de la estructura necesaria para la sistematización de los recursos, mediante la determinación de jerarquías, disposición y agrupación de actividades
15
Los objetivos planteado no puede ser logrado sin la ayuda de todos sus miembros, sin excepción.
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Es el momento en que se acepta o legítima el poder ejercido sin la utilización necesaria de las represarías
17
Consiste en ordenar y agrupar una serie de tareas y actividades en un sistema integrado
Down
2
asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno.
3
Poder sobre la otra parte que le permite ser amenazador, punitivo, a través de sanciones
4
Mezcla de experiencia e inteligencia
6
Es el que tiene la capacidad de generar entusiasmo. Es elegido como líder por su manera de dar entusiasmo a sus seguidores.
9
Este tipo de liderazgo promueve el desarrollo del potencial de las personas, de la forma que un jardinero cuida y potencia su jardín.
11
Es la manera que tienen los lideres par extender su influencia en los demás
13
Es el Arte y la Ciencia de trabajar con, y a través de, un equipo de personas hacia el logro de los objetivos de una organización