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Motivación

Teorías de la motivación
Across
Teoría sobre el enfoque que plantea que el comportamiento está en función de sus consecuencias.
Proceso que determina la intensidad, dirección y persistencia del esfuerzo de un individuo hacia el logro de una meta.
Enfoque en el esfuerzo para lograr metas por medio del progreso y el logro.
Teoría sobre la creencia que tiene un individuo de que es capaz de realizar una tarea.
Teoría que expone efectos benéficos de la motivación intrínseca y nocivos de la motivación extrínseca.
Factores de ___ son tales como la política y la administración de la compañía, supervisión y salario que mantienen tranquilos a los trabajadores.
Teoría sobre la fuerza de una tendencia para actuar de cierta forma y la expectativa de que el resultado será atractivo para el individuo.
Down
Congruencia entre los motivos de las personas para alcanzar las metas con sus intereses y valores esenciales.
Teoría que establece que el comportamiento surge de los estímulos de una manera relativamente irreflexiva
Teoría que plantea una comparación de resultados entre individuos y la eliminación de cualquier desigualdad.
Enfoque para lograr las metas por medio de los deberes y las obligaciones.
Programa que incluye metas específicas, en un periodo y con retroalimentación sobre el progreso hacia las metas (acrónimo).