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Mots croisés sur la sécurité des patients


Across
Cette façon de penser soutient que les efforts pour détecter les erreurs humaines avant qu'elles ne se produisent ou les empêcher de causer des dommages seront finalement plus efficaces que celles qui cherchent à créer des fournisseurs sans faille.
Un groupe de personnes qui travaillent ensemble de manière coordonnée pour maximiser les forces de chaque membre de l'équipe et atteindre un objectif commun est connu comme une _________.
La __________ peut contribuer aux erreurs et aux dommages lorsqu'elle est mal conçue et mal mise en œuvre; cela devrait faciliter la façon dont vous faites votre travail, pas le dicter.
Les accidents dans les soins de santé ne proviennent presque jamais d'une seule cause linéaire. Ils proviennent d'un mélange de facteurs _____________ tels que les défaillances actives, les conditions de travail et les défaillances latentes profondément ancrées qui s'alignent toutes précisément pour passer à travers chaque défense existante.
Les analyses des causes profondes sont ________: elles remontent dans le temps pour identifier une erreur qui s'est produite et comprendre les causes d'un événement indésirable et identifier les failles du système
Les motivateurs les plus efficaces dans les soins de santé comprennent: l’amélioration des résultats pour les patients, une satisfaction accrue et une mortalité réduite. Ce sont des facteurs de motivation ______________.
Un travail d'équipe et une ____________ efficaces sont essentiels pour fonctionner en toute sécurité dans les soins de santé.
Down
Lors de la création de recommandations, ce type d'action est susceptible d'éliminer ou de réduire considérablement la probabilité d'un événement.
Les fonctions ________ empêchent l'utilisateur de se tromper.
Les superviseurs et autres chefs de file des soins de santé devraient veiller à ce que les politiques, les procédures et les pratiques de leadership renforcent la sécurité _____________ et minimisent les déséquilibres de pouvoir entre les membres de bas et haut statut afin de soutenir un plus grand signalement des événements indésirables.
Les changements de processus et de culture doivent travailler ensemble pour améliorer les ______________.
Certaines des caractéristiques de ce type de culture comprennent: la sécurité psychologique, le leadership actif, la transparence, l'équité.
Les rappels, les listes de contrôle et les doubles vérifications sont des recommandations __________ efficaces pour éviter les incidents préjudiciables.