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Identidad y Cultura organizacional

Across
Qué elemento visual representa a una empresa en su comunicación.
Padre de la teoría z.
Se denomina como la condición de ser diferente a lo común.
Qué término se utiliza para describir el propósito principal de una empresa.
Creencias las cuales existen dentro de la organización que definen un resultado y genera un comportamiento esperado por parte del individuo, son las ____ basicas.
Concepto que describe cómo la identidad de una organización afecta el comportamiento y sentido de pertenencia de sus empleados en Colombia.
Concepto que describe la importancia de las relaciones entre empleados y su percepción de la empresa.
La teoría z es también conocida como método.
Grupo cultural en Colombia que incluye a los pueblos indígenas y afrocolombianos, pero también a personas de distintas regiones como la costa y los llanos.
Down
Qué palabra describe el conjunto de principios fundamentales que guían a una empresa.
Cómo se denomina el objetivo a largo plazo que una empresa aspira alcanzar.
Qué se considera una manifestación visual de la identidad corporativa.
Una identidad fuerte ayuda a las marcas a tener una ventaja competitiva.
Cómo se llama la percepción pública general sobre una empresa.
Cultura organizacional que se enfoca en el desarrollo personal y profesional de los empleados.
Aquellos individuos o grupos que tienen interés e impacto en una organización y en los resultados de sus acciones.
Para llegar a la identidad colectiva primero cada individuo debe tener una identidad.
Fue un pionero en el campo del branding y la identidad corporativa. Sus contribuciones han tenido un impacto significativo en la forma en que las organizaciones construyen y gestionan sus marcas y su identidad en el mundo moderno.
La identidad se construye a través de las historias que contamos sobre nosotros mismos es identidad.
Dentro de los niveles de cultura, son la consecuencias de las presunciones y valores.