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Legislación Laboral

Across
Es la compensación económica que recibe el trabajador por los servicios prestados al patrono.
Terminar el contrato laboral puede terminarlo, sin justa causa, haciendo un preaviso a la otra. Después de tres meses de empleo nace el derecho al preaviso por parte del trabajador y si éste no se da, debe mediar el pago de un mes de salario o fracción si ha sido empleado por menos de un año.
Es la ley que regula los derechos y obligaciones de los patronos y trabajadores con ocasión del trabajo, de acuerdo con los principios cristianos de Justicia Social.
Elegir libremente una actividad en la que la persona empeña y compromete su dignidad, está ligado al tener siempre una actividad productiva, que le permita vivir dignamente y mantener a su familia.
Es el momento a partir del cual ingresamos a laborar, cuando empezamos a servir, a trabajar esas horas.
Que ley cubre la Ley de Protección al trabajador 2000.
Es la cantidad de horas que se laboren cada día o cada semana, la cual puede ser diurna, nocturna o mixta.
Es un derecho que tienen las personas trabajadoras a ser indemnizados en caso de terminación de la relación laboral con responsabilidad patronal.
Período de descanso anual remunerado, al que todo trabajador tiene derecho de disfrutar.
Momento donde se plantea la solicitud concreta.
Es un "salario adicional" que debe pagar toda persona empleadora a las personas trabajadoras, dentro de los primeros veinte días de diciembre de cada año.
Que ley cubre la Ley de igualdad social de la mujer.
Down
Constituye un principio general del Derecho, que también puede conceptualizarse como la garantía de todo individuo, representa la garantía de la aplicación objetiva de la ley, en tanto los individuos saben en cada momento cuáles son sus derechos y obligaciones.
Es una forma de pago global que remunera todos los días del mes, sean hábiles e inhábiles, hasta treinta, aunque se trate de meses de veintiocho o de treinta y un días.
Es toda persona física o jurídica, particular o de Derecho Público, que emplea los servicios de otra u otras, en virtud de un contrato de trabajo.