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Administración de empresas

Across
Estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta
Aplicar reglas y controles de manera uniforme y objetiva
El resultado luego de usar entradas como productos y servicios, resultados financieros
Mantenimiento de la actividad entre el personal de la organización
Conjunto de activos y bienes económicos destinados a producir mayor riqueza
Todos los miembros de la organización son seleccionados con base en sus calificaciones técnicas demostradas por vía de la preparación, estudios o exámenes formales
Armonización de toda la actividad y esfuerzo
Poder que gobierna o ejerce el mando, de hecho o derecho
Conjunto de habilidades directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas y/o grupo de trabajo determinado
Down
Sistema que se ve influenciado por su entorno y e interactúa con el
Conjunto de partes interrelacionadas dispuestas de tal forma que se produce un todo unificado
Sistemas sociales que requieren de la cooperación humana
Construcción de estructura dual-material para conseguir fines
Sistema que no recibe influencia de su entorno e interactúa con el
Se caracteriza por la división del trabajo, jerarquía definida con claridad, reglas y reglamentos detallados y relaciones interpersonales
Enfoque que consiste en considerar la administración como procesos, conceptos, símbolos y modelos matemáticos
Cadena de mando que podría abreviarse cuando perjudicara la compañía
Enfoque que consiste estudiar a partir de casos. Identifica éxitos y fracasos
Constatación de que todo haya sido logrado con conformidad y respecto al plan y objetivo establecido
Materia prima o recursos que serán manipulados y manejados para crear algo nuevo