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Salud en el trabajo

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1
Posibilidad de que ocurra un evento físico, ya sea natural o provocado por accidente humano, que cause daños a personas, bienes, infraestructura y el medio ambiente, incluyendo pérdidas de vidas, lesiones y otros impactos en la salud.
7
Logro de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo con la máxima eficacia y la máxima eficiencia.
9
La responsabilidad del empleador para anticipar y abordar riesgos, tomar medidas preventivas y correctivas, y mejorar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
12
Persona o grupo de personas que dirigen y controlan una empresa.
13
Variables que definen el perfil físico, mental y social de los trabajadores, incluyendo condiciones de salud y características demográficas, basadas en datos objetivos y autorreportados.
15
Fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones.
16
Relación entre el resultado alcanzado y los recursos utilizados.
17
Toda edificación o área a cielo abierto destinada a una actividad económica en una empresa determinada.
18
La mezcla de la posibilidad de eventos peligrosos y su potencial dañino.
19
Documento que presenta resultados obtenidos o proporciona evidencia de las actividades desempeñadas.
20
Actuación que elimina o mitiga la(s) causa(s) de una no conformidad potencial, u otra situación potencial no deseable.
Down
2
La agrupación de requisitos legales que se aplican a la empresa, de acuerdo con sus actividades productivas, y que proporcionan las pautas para desarrollar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el cual debe actualizarse conforme se emitan nuevas regulaciones pertinentes.
3
Procedimiento lógico y por etapas que permite el mejoramiento continuo a través de los siguientes pasos
4
Capacidad de alcanzar el efecto que espera o se desea tras la realización de una acción.
5
Acción que forma parte de la operación normal de la organización, se ha planificado y es estandarizable.
6
Un ciclo continuo de mejora en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, buscando un mejor desempeño en línea con la política de SST de la organización.
8
No cumplir con un requisito, que puede ser una desviación de normas, prácticas o procedimientos de trabajo, entre otros.
10
Acciones para el seguimiento de enfermedades laborales, incidentes, accidentes de trabajo y ausentismo laboral por enfermedad.
11
Acto realizado para eliminar la causa de una no conformidad detectada u otra situación no deseable.
14
Una condición peligrosa o inminente que interrumpe la operación regular de la empresa. Necesita una respuesta rápida y coordinada de los trabajadores, equipos de emergencia y primeros auxilios, y a veces, otros grupos de apoyo según su gravedad.