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Salud en el trabajo

Across
Posibilidad de que ocurra un evento físico, ya sea natural o provocado por accidente humano, que cause daños a personas, bienes, infraestructura y el medio ambiente, incluyendo pérdidas de vidas, lesiones y otros impactos en la salud.
Logro de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo con la máxima eficacia y la máxima eficiencia.
La responsabilidad del empleador para anticipar y abordar riesgos, tomar medidas preventivas y correctivas, y mejorar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Persona o grupo de personas que dirigen y controlan una empresa.
Variables que definen el perfil físico, mental y social de los trabajadores, incluyendo condiciones de salud y características demográficas, basadas en datos objetivos y autorreportados.
Fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones.
Relación entre el resultado alcanzado y los recursos utilizados.
Toda edificación o área a cielo abierto destinada a una actividad económica en una empresa determinada.
La mezcla de la posibilidad de eventos peligrosos y su potencial dañino.
Documento que presenta resultados obtenidos o proporciona evidencia de las actividades desempeñadas.
Actuación que elimina o mitiga la(s) causa(s) de una no conformidad potencial, u otra situación potencial no deseable.
Down
La agrupación de requisitos legales que se aplican a la empresa, de acuerdo con sus actividades productivas, y que proporcionan las pautas para desarrollar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el cual debe actualizarse conforme se emitan nuevas regulaciones pertinentes.
Procedimiento lógico y por etapas que permite el mejoramiento continuo a través de los siguientes pasos
Capacidad de alcanzar el efecto que espera o se desea tras la realización de una acción.
Acción que forma parte de la operación normal de la organización, se ha planificado y es estandarizable.
Un ciclo continuo de mejora en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, buscando un mejor desempeño en línea con la política de SST de la organización.
No cumplir con un requisito, que puede ser una desviación de normas, prácticas o procedimientos de trabajo, entre otros.
Acciones para el seguimiento de enfermedades laborales, incidentes, accidentes de trabajo y ausentismo laboral por enfermedad.
Acto realizado para eliminar la causa de una no conformidad detectada u otra situación no deseable.
Una condición peligrosa o inminente que interrumpe la operación regular de la empresa. Necesita una respuesta rápida y coordinada de los trabajadores, equipos de emergencia y primeros auxilios, y a veces, otros grupos de apoyo según su gravedad.