Son proporcionados por el entorno a la organización (se debe tener en cuenta la analogía de sistemas)
"La disposición para dirigir la conducta hacia los fines organizativos, están todos presentes en las personas", lo anterior es un supuesto de la...
Una de las teorías de la racionalidad que supone que el conocimiento exacto de una distribución de la probabilidad de las consecuencias de cada alternativa
Sistema de selección de personal calificado que se basa en el mérito como criterio fundamental
Resultado de líder+gerente=
Concepto de la Teoría Y que se asocia a la autonomía
Concepto de la burocracia que tiene relación con las responsabilidades claramente definidas a los trabajadores
Sistema de subordinación de funciones, cuyos cargos se diferencian por el aumento en responsabilidad, autoridad y supervisión
Des de la perspectiva evolutiva, para comprender una situación de la realidad se necesita de conocimiento e...
Quien tolera el caos y la falta de estructura y está dispuesto a demorar una conclusión para comprender los temas con mayor profundidad
Tiene como supuesto que "el hombre corriente es indolente por naturaleza, trabaja lo menos posible"
Tipo de alternativa en donde existe un grupo de criterios que permitan que sean comparadas todas las alternativas. En esta la alternativa en cuestión es preferida por estos criterios a todas las demás alternativas
Concepto que da cuenta de la capacidad de la organización para tener múltiple presencia
Es un persona a quien le importa conocer lo que sucede en el análisis en términos de causa y efecto, tiene claro el objeto de su decisión y planea los proyectos, el futuro, las metas y los objetivos
Desde la Teoría de Sistemas, la organización es considerada un sistema...
Quien adopta procedimientos, quiere estabilidad y control e instintivamente busca resolver los problemas con rapidez; a veces, incluso antes de comprender plenamente el significado del problema