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Liderazgo y Gestión de Cambio

Across
Sentimiento de fidelidad y compromiso.
Acciones que definen el resultado futuro que ha de alcanzarse.
Líder con la capacidad de delegar
Capacidad de una persona o empresa para producir resultados de manera eficiente y efectiva
Percepción acertada del futuro.
Animar, motivar o estimular para la realización de algo.
Acción de emplear recursos y tiempo en tareas que no lo ameritan.
Seguridad en sí mísmo y en sus talentos.
Deseo e intención de lograr hacer lo que se desea
Sentimiento intenso del bien hacer y el bien sentir.
Persona con actitud positiva que encabeza y dirige.
Actividades de superación personal y/o corporativa.
Persona que aprende, sigue y replica la enseñanza de un maestro.
Conexión entre pensar, decir, sentir y actuar.
Dar una responsabilidad o una función a alguien para que la ejerza en su lugar.
Down
Disposición mental ó emocional de enfrentar situaciones.
Dar poder e independencia para la toma de decisiones.
Capacidad de gestionar estrategias desde el autoconocimiento, autocontrol y motivación personal.
Grupo de personas que trabajan en sinergia para conseguir metas y objetivos.
Valor que permite realizar con alta calidad y/o perfección cualquier tarea.
Declaraciones generales que establecen pautas o normas de conducta.
Pensar y crear algo nuevo.
Característica esencial para generar confianza.
Consejero o guía de una persona
Acuerdo que debe ser cumplido entre dos o mas partes.
Proceso por el cual se adquiere conocimiento.
Circunstancia, momento o medio conveniente. Ocasión favorable.
Orientar mediante consejos y enseñanzas. Indicar un camino a seguir.
Sentimiento de amor y entusiasmo por la actividad realizada.
Medida de excelencia de un producto o servicio.